Personas correctas, puestos correctos, actividades que agreguen valor

ESTRATEGIA

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Para construir equipos memorables, es necesario situar a los colaboradores en el centro de la estrategia para escalar negocios

Estamos en un momento de transformación y desarrollo exponencial.

Y, aunque la tecnología nos mueve cada vez más rápido, lo humano toma importancia al construir negocios cada vez más ágiles, innovadoras y centradas en lograr un impacto en los entornos en los que opera.

Psychology for Companies, quiere ayudarte a tí, líder de negocio y responsable de personas en las organizaciones, a transitar por los cambios en las nuevas formas de trabajar y desarrollar al talento humano.

 

Regresar a lo humano es poner a los colaboradores y al cliente en el centro de la estrategia organizacional. 

Es simplificar lo complejo sin digitalizar las relaciones.

Es perder el miedo a innovar y cocrear en pro de nuestro Propósito.

Es tener clara la importancia de construir una estrategia de gestión de personas y su talento para escalar y desarrollar negocios en este entorno cambiante, ambiguo y tecnológico.

Azul púrpura del gradiente

Qué hacemos

01

ATRACCIÓN DE TALENTO
INBOUND RECRUITING

02

MARCA EMPLEADORA

03

DESARROLLO DE TALENTO
CULTURA ORGANIZACIONAL

04

LIDERAZGO Y
MARCA PERSONAL

Atelier de
Talento

Acompañamos e implusamos el desarrollo exponencial de personas.

Hoy en día no compramos productos o servicios, compramos ideas y el valor que éstas nos aportan.

A través de la construcción de una Marca Personal, tenemos la oportunidad de comunicar aquello que nos hace únicos. Por ello, nos enfocamos en acompañar a personas para que logren reconocer, modelar y comunicar su Marca Personal, desarrollar su liderazgo y así, alcanzar sus objetivos de vida.

Atelier de Talento

Soy Angélica

¡Hola! Te doy la Bienvenida a Psychology for Companies.


Me defino como una mujer inquieta, multi-apasionada, emprendedora, amante de la música y la danza y mamá de una pequeña niña, además de ser Psicóloga.

Tras varios años trabajando en el mundo corporativo en temas muy transaccionales de Recursos Humanos, encontré mi propósito en acompañar a personas y organizaciones a volverse exponenciales, diseñando modelos de negocio abundantes y centrados en colaboradores y clientes, que permitan el florecimiento de todas las personas que los construyen y de aquellas a quienes impactan con su propuesta de valor.

 

En mi día a día, acompaño a líderes de negocio y organizaciones a construir y desarrollar equipos memorables de trabajo y, en lo individual, a potenciar el talento de las personas a través de su marca personal.

¿Te animas a ser parte de quienes creemos que las nuevas organizaciones estamos cambiando el mundo de los negocios, haciendo empresas más humanas? 

¡Te invito a sumarte y a cocrear nuestro futuro! 

Angélica Flores Cruz

Sandra

La mentoría de Angélica me ayudó a reconocer el propósito de mi función en la empresa y el valor que agrego al negocio, así como a plantear una nueva estructura organizacional que lo soporte.

Manuel

Angélica, muchas gracias por el excelente análisis realizado, en donde revisamos puntos muy específicos de mi propuesta de valor como emprendedor para poder llegar de una mejor manera a mis clientes y al talento que quiero incorporar a mi negocio.

Vanessa

El servicio personalizado de Angélica fue sensacional. Me acompañó y lanzó las preguntas necesarias para que tuviera la capacidad de encontrar y verbalizar mis diferenciadores, objetivos y misión como emprendedora y profesionista.